2024年武漢英才計劃產業領軍人才、優秀青年人才集中舉薦申報時間、獎勵等內容如下，武漢市的企業單位可以了解一下，有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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申報時間

2024-04-10 至 2024-05-10

支持方式

（一）資金支持。對產業領軍人才給予50萬元（稅前）一次性資助資金；對優秀青年人才給予20萬元（稅前）一次性資助資金。

（二）發展支持。優先推薦入選人才申報國家和省級人才計劃，推薦領銜主持市級重大基礎研究、重大成果轉化、優勢學科建設，推薦獲得科研配套、基金投資等支持。

（三）服務保障。依據人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、子女入學、優診優療、人才安居等配套服務。

申報條件

（一）產業領軍人才

掌握核心技術，擁有自主知識產權科創成果，具有豐富創新資源整合能力、經營管理能力，在帶動技術革新、企業發展、產業轉型方面有突出業績的高端人才，具有碩士學位或副高級及以上職稱。

1.創新類

職業成就方面，應滿足以下條件之一：

（1）近5年（即2019年4月1日以后，下同）從市外引進來光谷工作的國家級科學技術類獎項一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）獲得者；

（2）近5年從市外引進來光谷工作的國家級重點項目承擔人，或東湖高新區重點企業技術研發部門主要負責人，或新型研發機構科研崗位核心骨干人才；

（3）長期在漢從事科研工作，在武漢“965”產業領域取得重大成果并產業化，且近5年內年營收曾達10億元以上等東湖高新區重點企業的產業、技術主要負責人。

市場認可方面，應滿足以下條件之一：

（1）事業單位性質的科研院所舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的5倍（即516540元）（2023年數據尚未發布，以2022年度武漢市城鎮單位在崗職工年平均工資（103308元）為準，下同）；

（2）其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的7倍（即723156元）。

2.創業類

擁有自主知識產權的核心技術，并主要依托該技術成果在東湖高新區注冊成立科技型企業的創業人才。企業成立時間1年以上、5年以內（2019年4月1日—2023年4月1日），近3年獲得風險投資機構的實到投資不少于500萬元，上一年度納稅50萬元以上，并帶動就業10人以上。申報人直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業經營管理。

（二）優秀青年人才

近5年從市外新引進來光谷工作，引進時年齡不超過40周歲，創新能力強、發展潛力大，研究成果對我市主導產業有較強支撐作用的青年骨干人才。一般應取得國（境）外博士學歷（學位）或有國內外博士后工作經歷。

職業成就方面，應滿足以下條件之一：

1.承擔過國家自然科學研究項目的青年骨干；

2.專精特新“小巨人”等東湖高新區重點企業（近5年新獲批）的主要負責人或正高級職稱核心技術骨干；

3.出站博士后、高水平大學畢業博士。

市場認可方面，應滿足以下條件之一：

1.事業單位性質的科研院所舉薦對象，年收入原則上不低于我市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的2.5倍（即258270元）；

2.其他用人單位舉薦對象年收入原則上不低于我市上年度城鎮單位在崗職工年平均工資的4倍（即413232元）。

舉薦對象需是取得最高學歷后首次來漢工作。舉薦對象來漢工作時間、創業企業成立時間的計算，截至2024年4月1日。舉薦對象同一年度內只能申報武漢英才計劃戰略科技人才、產業領軍人才、優秀青年人才、培育支持專項當中的一種類別，多頭申報的，取消本年度入選資格；已入選國家、湖北省人才計劃、武漢英才計劃培育支持專項（在三年支持期）的人才，不再申報武漢英才計劃；已入選往年武漢英才計劃的人才，不再申報同類別人才，可申報武漢英才計劃中更高層級人才；國有企事業單位領導干部原則上不得申報（主要從事專業技術工作的除外）。已與用人單位簽訂意向引進協議的海外人才，滿足相關資格條件的，可先認定為相應類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現相關支持政策。

辦理流程

（一）集中舉薦申報時間為2024年4月10日至5月10日，用人單位通過“武漢人才工作網”在線填寫申報書，上傳附件資料；審核通過后，在“武漢人才工作網”下載申報書，按要求將申報書七份，其他附件材料（裝訂成冊）一份，報送至東湖高新區招才局。

（二）舉薦對象需承諾入選后在漢工作三年，如三年服務期內離職并離漢的，終止人才在漢服務待遇，由用人單位根據人才服務期限，商定資助資金退回額度，并督促相關方按撥付路徑退回國庫。

（三）對舉薦申報過程中存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。