蕪湖市各區(qū)縣對規(guī)上企業(yè)都有不同的獎勵扶持政策，本文整理了弋江區(qū)、無為市、鳩江區(qū)、繁昌區(qū)、南陵縣對規(guī)上企業(yè)的獎勵政策，有想要申報這些獎勵的，可以直接咨詢小編輔導申報。

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1、弋江區(qū)規(guī)上企業(yè)獎勵

獎勵每戶新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)企業(yè)和資質等級以上建筑業(yè)企業(yè)5萬元，分兩年獎勵，第1年獎勵3萬、第2年獎勵2萬。

2、無為市規(guī)上企業(yè)獎勵

加大對規(guī)模以下高企“升規(guī)”、規(guī)模以上企業(yè)“進高”的政策支持，對高企首次“升規(guī)”和規(guī)上企業(yè)首次“升高”，在高企獎勵基礎上再給予20萬元1次性獎勵。加大對市外高企的招商引資力度，對市外高企整體遷入的，在享受現(xiàn)有優(yōu)惠政策基礎上，再給予10萬元1次性獎勵。

3、鳩江區(qū)規(guī)上企業(yè)獎勵

對當年個體工商戶和規(guī)模以下企業(yè)升級為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)和資質以上建筑企業(yè)的，給予每戶5萬元獎勵。

4、繁昌區(qū)規(guī)上企業(yè)獎勵

工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入上臺階獎勵。對工業(yè)企業(yè)年度主營業(yè)務上臺階給予1次性獎勵，以企業(yè)上年度實現(xiàn)的主營業(yè)務收入為基準進行靠檔計算，對年主營業(yè)務收入首次達到2000萬元、1億元、10億元、50億元、100億元，分別獎勵5萬元、10萬元、20萬元、100萬元、200萬元；年主營業(yè)務收入100億元以上，以100億元整數(shù)倍為一個檔次計算，每達到一個檔次，獎勵100萬元。

5、南陵縣規(guī)上企業(yè)獎勵

（一）企業(yè)獎勵政策

1.升級獎勵補助

對當年新增且主營業(yè)務收入不低于規(guī)上審核標準的“四上”企業(yè)（除工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)大個體、服務業(yè)省市平臺企業(yè)），按每戶2萬元的標準1次性獎勵給企業(yè)法人。獲獎企業(yè)申明2年內不得轉出，否則予以全額收繳。

對當年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務收入或產(chǎn)品銷售收入達2000萬元以上的，按每戶5萬元的標準給予1次性獎勵。獲獎單位申明2年內不得轉出，否則予以全額收繳。

對當年新增限額以上商貿(mào)大個體，銷售額/營業(yè)額達限上標準，按每戶0.5萬元的標準給予1次性獎勵。獲獎單位申明2年內不得轉出，否則予以全額收繳。

對當年新增省市平臺服務業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入增速達到35%，按每戶2萬元的標準給予1次性獎勵。獲獎單位申明2年內不得轉出，否則予以全額收繳。

對新晉升為特級、一級、二級總承包資質等級的建筑業(yè)企業(yè)和新晉升為一級專業(yè)承包資質建筑業(yè)企業(yè)的獎勵，納入“建筑之鄉(xiāng)”專項政策兌現(xiàn)。

2.上規(guī)模獎勵補助

（1）對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實行遞增獎勵，以3000萬元為基準，且增幅不低于18%，2018年以來年產(chǎn)值首次*3000萬元、4000萬元、5000萬元…的，分別1次性獎勵0.3萬元、0.4萬元、0.5萬元…以此類推，上不封頂；其中，高新技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)符合上述條件的，獎勵金額上浮50%。

（2）限額以上批發(fā)企業(yè)年銷售額首次達到5000萬元、8000萬元、1億元、1.5億元且增幅不低于25%或年零售總額占年銷售總額不低于20%，分別1次性獎勵1萬元、2萬元、3萬元、4萬元；年銷售額首次達到2億元、3億元、4億元及以上且增幅不低于20%或年零售總額占年銷售總額不低于20%的，分別1次性獎勵5萬元、6萬元、7萬元。

（3）限額以上零售企業(yè)年銷售額首次達到1000萬元、2000萬元、…8000萬元、9000萬元且增幅不低于25%，分別1次性獎勵0.5萬元、1萬元、…4萬元、4.5萬元；年銷售額首次達到1億元、1.2億元、1.5億元、1.8億元、2億元、2.5億元及以上且增幅不低于20%的，分別1次性獎勵5萬元、6萬元、7萬元、8萬元、9萬元、10萬元。

商貿(mào)在庫大個體零售單位年銷售額首次達到1000萬元、2000萬元、…8000萬元、9000萬元且增幅不低于20%，分別1次性獎勵0.25萬元、0.5萬元、…2萬元、2.25萬元。

（4）限額以上住宿餐飲企業(yè)年營業(yè)額首次達到500萬元、700萬、1000萬元、2000萬元、3000萬元及以上且增幅不低于25%的，分別1次性獎勵0.5萬元、1萬元、2萬元、3萬元、4萬元。

商貿(mào)在庫大個體限額以上住宿餐飲單位年營業(yè)額首次達到500萬元、700萬、1000萬元、2000萬元、3000萬元及以上且增幅不低于20%的，分別1次性獎勵0.25萬元、0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。

（5）省市平臺服務業(yè)企業(yè)年營業(yè)收入首次達到2000萬元、3000萬元、…9000萬元、1億元且增幅不低于24%，分別1次性獎勵0.2萬元、0.3萬元、…0.9萬元、1萬元；年營業(yè)收入達到1.2億元、1.5億元、1.8億元、2億元且增幅不低于22%，分別1次性獎勵1.2萬元、1.5萬元、1.8萬元、2萬元。以2.5億元為基準，且增幅不低于20%，年營業(yè)收入達到2.5億元、3億元、3.5億元、4億元…的，分別1次性獎勵2.5萬元、3萬元、3.5萬元、4萬元…以此類推，上不封頂。

國家規(guī)上服務業(yè)企業(yè)滿足以上獎勵條件的，獎勵金額上浮50%。

（6）資質等級以上建筑業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值首次*1億元、2億元…5億元且增幅達到22%，分別1次性獎勵1萬元、1.5萬元…3萬元；年產(chǎn)值首次*6億元、7億元…10億元且增幅達到20%，分別1次性獎勵4萬元、5萬元…8萬元；年產(chǎn)值連續(xù)兩年以上*10億元且當年增幅達到16%的，1次性獎勵15萬元。

3.個人獎勵政策

獲得上述獎勵的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)、重點服務業(yè)企業(yè)、資質等級以上建筑企業(yè)，統(tǒng)計基礎工作完善的，對企業(yè)從事統(tǒng)計工作的個人給予每戶1500元的1次性工作補助。

（二）部門獎勵政策

各載體單位每新增一戶“四上”企業(yè)獎勵3000元，每新增一戶省市平臺服務業(yè)企業(yè)3000元，每新增一戶商貿(mào)大個體獎勵1500元，可全部用于獎勵相關工作人員。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值增速、限額以上商貿(mào)企業(yè)主營業(yè)務收入增速、其他營利性服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入增速、資質等級以上建筑業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值增速在市對縣考核中排名前三或相比去年上升2位的，獎勵主管部門和發(fā)改、統(tǒng)計部門各2萬元，每多上升1位追加2萬元獎勵（連續(xù)兩年以上位次排名第1的視為多上升1位）。可全部用于獎勵相關工作人員。

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