合肥市兩化融合貫標申報材料和認定作用、認定時間內容匯總如下，需要咨詢申報的企業單位可以免費咨詢小編為您解答指導！

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合肥市兩化融合貫標認定材料

申報企業圍繞一個示范方向撰寫申報材料，應包含以下內容：

1、企業推進兩化深度融合的需求分析。在信息化和互聯網時代，企業可持續發展面臨的內外部環境、企業發展戰略轉型的迫切要求、獲取可持續競爭優勢的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

2、企業新型能力識別和打造的方法和路徑。區別于競爭對手，企業在信息化和互聯網時代需構建的新型能力體系分析，在當前階段急需打造和形成的重點新型能力，以及與新型能力建設對應的量化指標和提升目標等。企業識別和打造信息化環境下新型能力的主要過程、做法和經驗。

3、服務商提供的服務與成效。在新型能力識別與打造的不同階段，戰略、管理、流程、IT、技術、設備等各類服務提供商所提供的產品、解決方案與服務，為企業解決的問題、發揮的作用與價值，以及與企業的合作方式等。

4、企業推進兩化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指標的現狀水平、歷史變化情況、未來提升方向等，企業通過推進兩化深度融合、打造新型能力所解決的發展問題、取得的主要成效等。

5、兩化融合管理體系的主要作用。兩化融合管理體系對于企業有效推進兩化深度融合、打造新型能力發揮的重要作用。兩化融合管理體系在推動企業戰略轉型、管理變革、流程優化、技術創新和數據開發利用等方面解決的主要問題和發揮作用的機制。作為通過兩化融合管理體系評定企業，在評定結果采信方面取得的重要突破和進展，包括爭取融資授信、成為供應商優選重要依據等。

合肥市兩化融合貫標申報認定作用

為了確認通過工信部兩化融合管理體系貫標評定，并確認貫標不走形式，落到實處，實質性支撐兩化融合創新工作的成效，需要確認貫標工作實現以下目標：

第1：推廣并提升對兩化深度融合的認識：認識到戰略及對未來可持續競爭優勢的需要，認識到信息化、互聯網+環境下所需要的新型能力；借助貫標機會，對主要創新部門、自動化部門開展兩化融合相關培訓，提升各環節的認識水平；積*爭取兩化融合及智能制造、中國制造2025各項專項資金的支持；

第2：建立有效的兩化融合管理體系：在現狀調研的基礎上，在范圍內，策劃并建立兩化融合管理體系。明確兩化融合的范圍與邊界、兩化融合的方針與目標，策劃并建立兩化融合管理體系，編寫并協助審核通過兩化融合管理手冊,重點針對移動互聯的兩化融合的優良做法及其他遴選出來的兩化融合先進做法，協助相關業務環節形成兩化融合管理體系程序文件、作業文件等相關文檔資料。

第三：兩化融合管理體系實施推進：根據兩化融合管理體系的目標要求，制訂與之匹配的技術方案、進度安排、實施方案等，確認企業戰略落地及實施。第四：完成兩化融合管理體系的試運行：在遴選出來的相關領域挖掘出的新型能力，并劃定貫標邊界與范圍推進管理體系的實施，完成體系試運行、內部審核、管理審核，根據審核結果，提出改進措施。

第五：對新型能力的打造成果進行監測與考評：根據貫標要求及貫標過程中明確的兩化融合方針與目標，對相關的新型能力（如MES支撐下的數字化生產管控能力）的打造效果進行測評和考核，確認達到貫標形成的短期的兩化融合目標考核要求；

第六：確認通過兩化融合管理體系的評定；通過與咨詢機構、評定結構的溝通與協作，確認本次貫標結果通過工信部兩化融合管理體系評定。

合肥市兩化融合貫標申報時間

常年受理