2024年合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求是怎樣的？未通過(guò)原因包括哪些？公司企業(yè)申請(qǐng)好處有哪些？以下小編將為大家具體介紹說(shuō)明，需要咨詢(xún)申報(bào)的可以聯(lián)系小編為你做免費(fèi)指導(dǎo)解答！

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合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件、未通過(guò)原因

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

(1)知識(shí)產(chǎn)權(quán)模塊只有2021年授權(quán)的二類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán))視為無(wú)效申報(bào),一票否決;

(2)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為集中大批量申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)被質(zhì)疑真實(shí)性;

(3)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)年份比較老，技術(shù)的先進(jìn)程度會(huì)被質(zhì)疑;

(4)與高新產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性不大，沒(méi)有發(fā)揮核心支持作用。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類(lèi)評(píng)價(jià)方式，其中:發(fā)明專(zhuān)利(含國(guó)防專(zhuān)利)、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)等按1類(lèi)評(píng)價(jià);實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)等(不含商標(biāo))按1類(lèi)評(píng)價(jià)。

二、企業(yè)申報(bào)領(lǐng)域不符合

企業(yè)主營(yíng)產(chǎn)品(服務(wù))的領(lǐng)域不屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)或所申報(bào)的領(lǐng)域選擇錯(cuò)誤。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

國(guó)家重點(diǎn)支持的八大高新技術(shù)領(lǐng)域:電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化

三、人員問(wèn)題

(1)社保人數(shù)過(guò)少,繳納社保人員≤5人;

(2)科技人員中有兼職和臨時(shí)聘用人員工作時(shí)長(zhǎng)不滿(mǎn)183天,剔除后人員占比不夠;

(3)科技人員人均工資比較低,不符合實(shí)際情況。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

科技人員是指企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專(zhuān)門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的，累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。

企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

四、研發(fā)費(fèi)用核算不健全,占比不夠

(1)未按照要求在對(duì)應(yīng)科目設(shè)置研發(fā)費(fèi)用;

(2)研發(fā)費(fèi)用不合理,比如項(xiàng)目為某產(chǎn)品的研發(fā),但是研發(fā)費(fèi)用中無(wú)直接投入費(fèi)用，這樣是不合理的,該項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程一般會(huì)有樣品、樣機(jī)試制,會(huì)有一些直接消耗的材料費(fèi)等;

(3)研發(fā)項(xiàng)目不被信任,研發(fā)項(xiàng)目的文字資料未能體現(xiàn)項(xiàng)目的創(chuàng)新性,不被認(rèn)為是研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng),專(zhuān)家對(duì)此類(lèi)研發(fā)費(fèi)用歸集的合理性存疑,剔除后研發(fā)費(fèi)用占比不夠。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

研發(fā)費(fèi)用歸集范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用、其他費(fèi)用。

五、高新收入占比不夠

(1)有明顯屬于貿(mào)易收入的會(huì)被剔除，剔除后導(dǎo)致高新收入占比不夠;

(2)有簡(jiǎn)單的加工包裝/組裝產(chǎn)品,技術(shù)含量低，不符合領(lǐng)域支持,剔除后導(dǎo)致高新收入占比不夠;

(3)高新產(chǎn)品的證明材料不足,檢測(cè)報(bào)告不能支撐產(chǎn)品的技術(shù)性、創(chuàng)新性,不被專(zhuān)家信任,剔除后導(dǎo)致高新占比不夠。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

技術(shù)性收入包括:技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入;技術(shù)服務(wù)收入;接受委托研究開(kāi)發(fā)收入。企業(yè)應(yīng)正確計(jì)算高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù)）收入，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或鑒證。

六、高新收入占比不夠

在高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）中,有產(chǎn)品沒(méi)有對(duì)應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),或者對(duì)應(yīng)的關(guān)聯(lián)性不大，專(zhuān)家不信任后剔除，導(dǎo)致占比不滿(mǎn)50%。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

主要產(chǎn)品(服務(wù))是指高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù))中，擁有在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，且收入之和在企業(yè)同期高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入中*過(guò)50%的產(chǎn)品(服務(wù))。

七、科技成果與轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品(服勞無(wú)關(guān)聯(lián))

科技成果與轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品不貼合，或者轉(zhuǎn)化的證明材料邏輯不對(duì),導(dǎo)致專(zhuān)家不信任,有效轉(zhuǎn)化數(shù)低于預(yù)期。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》：

科技成果轉(zhuǎn)化形式包括:自行投資實(shí)施轉(zhuǎn)化;向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;許可他人使用該科技成果;以該科技成果作為合作條件,與他人共同實(shí)施轉(zhuǎn)化;以該科技成果作價(jià)投資、折算股份或者出資比例;以及其他協(xié)商確定的方式。

八、研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度不符合企業(yè)實(shí)際情況、缺乏佐證材料

沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況去制定制度文件,直接套模板,專(zhuān)家會(huì)認(rèn)為這部分材料不真實(shí),從而評(píng)分偏低,大大拉低總分。

未提供相關(guān)制度執(zhí)行的佐證材料，比如研發(fā)人員績(jī)效獎(jiǎng)金，發(fā)放銀行流水/記賬證明、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放證明等。

《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》:

(1)制定了企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬;

(2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)，研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國(guó)內(nèi)外研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;

(3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立開(kāi)放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái);

(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)良人才引進(jìn),以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

九、無(wú)產(chǎn)學(xué)研合作證正明或只有產(chǎn)學(xué)研合作

產(chǎn)學(xué)研框架協(xié)議過(guò)于簡(jiǎn)單，或產(chǎn)學(xué)研沒(méi)有提供具體的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合同、發(fā)票、進(jìn)展、成果材料。

十、上傳的申報(bào)資料不齊全不規(guī)范

（1）上傳材料有遺漏、錯(cuò)亂，比如年審或者所得稅納稅申報(bào)表少一年，各個(gè)模塊上傳錯(cuò)位等。

（2）因壓縮等因素，導(dǎo)致上傳的材料不清晰，影響專(zhuān)家評(píng)審。

十一、財(cái)務(wù)問(wèn)題

（1）審計(jì)報(bào)告中有保留意見(jiàn);

（2）所得稅納稅申報(bào)表自行修改，有作假行為;

（3）財(cái)務(wù)資料相關(guān)數(shù)據(jù)差異性過(guò)大，且未做解釋說(shuō)明。

合肥市高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)好處

對(duì)于首次認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬(wàn)元1次性獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)于當(dāng)年重新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高新及企業(yè)給予5萬(wàn)元1次性獎(jiǎng)補(bǔ)。區(qū)縣里會(huì)有配套，將在20萬(wàn)—50萬(wàn)之間

享受稅收減免優(yōu)惠政策

a.經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)所得稅稅率降低10%，可執(zhí)行15%（認(rèn)定前25%）的優(yōu)惠稅率。

b.研發(fā)費(fèi)用未形成無(wú)形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除；形成無(wú)形資產(chǎn)的，在按照無(wú)形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷(xiāo)（ 稅前加計(jì)扣除比例越高，稅前扣除就越高，繳稅就越少）。

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