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一、什么是引才引智基地

基地是四川省創(chuàng)新人才“引育留用”體系和科技創(chuàng)新平臺的組成部分，是集聚國（境）外高端人才、推廣優(yōu)質(zhì)引智成果、營造人才發(fā)展良好環(huán)境的重要載體。

基地依托外專引智工作基礎(chǔ)、科研實力、人才服務(wù)能力較強的企事業(yè)單位和社會團體等建設(shè)，根據(jù)功能定位分為示范類基地和服務(wù)類基地兩種類型。

（一）示范類基地以推進人才集聚，服務(wù)科技創(chuàng)新為目標(biāo)，重點開展國（境）外高端人才集聚、外專引智政策和體制機制創(chuàng)新、引智成果培育轉(zhuǎn)化及推廣、帶動激勵國內(nèi)人才素質(zhì)提升等，為深入推進創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才智力支撐。

（二）服務(wù)類基地以高效配置國際人才資源，營造良好創(chuàng)新環(huán)境為目標(biāo)，重點開展國際人才資源供需對接、外國人才社會融入、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化等，為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供發(fā)展環(huán)境保障。

二、四川省引才引智基地申報支持政策

（一）對年度績效考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的基地?fù)駜?yōu)給予不超過80萬元/個的一次性經(jīng)費后補助支持，支持比例合計不超過當(dāng)批次考核總數(shù)的50%。基地在建設(shè)期內(nèi)第1年績效考核未獲得經(jīng)費后補助支持的，可申請參加第2年績效考核，最多可連續(xù)參加2次年度績效考核。

（二）優(yōu)先支持示范類基地申報國家和省外國專家項目，對全職聘用的國（境）外高端人才和創(chuàng)新團隊，在工薪方面給予重點支持，對符合條件的創(chuàng)新人才辦理高端人才確認(rèn)和工作許可給予綠色通道支持。

（三）優(yōu)先推薦示范類基地參加國家引才引智平臺的評選，優(yōu)先推薦服務(wù)類基地承辦國家和省組織開展的國際人才交流活動等。

（四）示范類基地聘請的外籍專家，對我省深入推進創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的，優(yōu)先推薦評選省國際科技合作獎、“天府友誼獎”等。

三、申報條件

申報示范類基地應(yīng)具備以下基本條件。

（一）在四川省境內(nèi)依法注冊、具備獨立法人資格的企事業(yè)單位。

（二）符合國家和省科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展方向明確，在集聚“高精尖缺”國（境）外人才、產(chǎn)出創(chuàng)新成果、建設(shè)基礎(chǔ)學(xué)科、培養(yǎng)國內(nèi)人才、推動成果示范推廣等方面成效顯著。

（三）依托單位重視基地建設(shè)，管理規(guī)范，具備專業(yè)化的外專引智工作隊伍，擁有相應(yīng)的軟硬件設(shè)施，具有穩(wěn)定的經(jīng)費保障能力，建立了常態(tài)化的外專引智機制，已形成先進適用的外專引智工作模式、制度與渠道。

（四）有3年及以上開展外專引智工作的經(jīng)歷，制定了基地建設(shè)3年規(guī)劃且有明確的年度考核指標(biāo)和周期建設(shè)目標(biāo)，建設(shè)期內(nèi)擬聘請國（境）外高層次人才來（為）川開展技術(shù)指導(dǎo)和交流合作不少于15人次，培育、轉(zhuǎn)化或推廣外專引智成果不少于2項。

（五）近3年未發(fā)生環(huán)保、安全等責(zé)任事故。

申請服務(wù)類基地應(yīng)具備以下基本條件。

（一）在四川省境內(nèi)依法注冊，具備獨立法人資格的企事業(yè)單位及社會組織。在推介國（境）外人才和智力成果、促進國（境）外人才社會融入等方面成效顯著。

（二）主營業(yè)務(wù)應(yīng)滿足以下條件之一：

1.符合人才資源服務(wù)管理規(guī)定，具有人才服務(wù)資質(zhì)或人力資源中介許可資質(zhì)，有較強的國（境）外人才搜尋能力和協(xié)作單位網(wǎng)絡(luò)，國（境）外優(yōu)質(zhì)人才資源豐富，在推薦引進國（境）外高層次人才方面成績突出，所引人才為我省科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用，并形成了引薦人才獨特工作模式、制度與渠道。

2.符合外專引智服務(wù)工作需要，具有人才服務(wù)職能，有拓展國（境）外人才服務(wù)和智力資源的能力，具備搭建中外人才交流和項目對接平臺能力，在開展“以才引才”“柔性引才”及國（境）外人才社會融入服務(wù)等方面成績突出，在國（境）外人才服務(wù)機制創(chuàng)新上形成了可復(fù)制推廣的先進經(jīng)驗。

（三）有完善的管理制度和良好資信，具備專業(yè)化外專引智服務(wù)工作隊伍、設(shè)施設(shè)備和穩(wěn)定的經(jīng)費保障能力，建立了常態(tài)化的國（境）外人才服務(wù)機制。

（四）有3年及以上開展國（境）外人才服務(wù)的經(jīng)歷，制定了基地建設(shè)3年規(guī)劃且有明確的年度考核指標(biāo)，建設(shè)期內(nèi)每年開展國（境）外人才資源洽談對接活動2次以上，成功推薦我省企事業(yè)單位全職（簽訂全職工作合同不少于3年）聘用國（境）外高層次專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才（A類）2人以上或成功推薦我省企事業(yè)單位與國（境）外高層次人才開展項目合作2項以上；或每年面向在川國（境）外人才開展社會融入服務(wù)活動2次以上。

（五）近3年未發(fā)生環(huán)保、安全等責(zé)任事故。

四、備案程序

（一）申報推薦。科技廳根據(jù)全省科技創(chuàng)新重點任務(wù)和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系需要，組織開展基地申報備案工作，申報單位按照要求向推薦單位報送材料，推薦單位對申報單位有關(guān)情況和申報材料進行核查，擇優(yōu)向科技廳推薦報送。

（二）組織評審。科技廳負(fù)責(zé)組織專家開展基地的評審工作，提出評審綜合意見。必要時可組織專家對申報單位進行實地考察。

（三）備案建設(shè)。根據(jù)專家評審意見，按照公平公正、兼顧布局的原則，提出擬備案基地名單，按程序報批審定后，在廳門戶網(wǎng)站進行5個工作日公示，公示無異議的予以正式發(fā)文批復(fù)備案。

（四）直接備案。在有效期內(nèi)的國家引才引智平臺，依申請可直接備案為四川省引才引智基地。

以上就是四川省引才引智基地申報具體內(nèi)容啦

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